• 5.231 candidats mobilisés, dont 11 en situation de handicap
Samedi 30 novembre 2024, le concours de recrutement de 225 agents contractuels pour le compte du Ministère de l’Agriculture, de l’Élevage et de la Pêche (MAEP) a été officiellement lancé. La cérémonie s’est tenue au CEG Sainte Rita de Cotonou, en présence des Ministres Adidjatou Mathys et Gaston Cossi Dossouhoui, illustrant une volonté gouvernementale de renforcer les capacités humaines du secteur agricole tout en prônant l’inclusion sociale.
Le concours, qui a mobilisé 5.231 candidats répartis dans huit centres d’examen à travers le pays, s’inscrit dans une logique de rajeunissement et de renforcement des effectifs du MAEP. Ce ministère crucial pour l’économie béninoise a vu son personnel se réduire progressivement avec les départs à la retraite. Selon le Ministre de l’Agriculture, Gaston Cossi Dossouhoui, « ce recrutement vient pour combler un vide sur le terrain ». Bien qu’insuffisant pour répondre à tous les besoins, ce recrutement est un pas important pour soutenir les efforts déployés dans le secteur. Les 225 postes ouverts ciblent une gamme variée de compétences, parmi lesquelles des ingénieurs du développement rural, des vétérinaires inspecteurs, des analystes programmateurs, des statisticiens, des administrateurs et d’autres profils. Ces recrues joueront un rôle clé dans le déploiement des programmes et projets agricoles à travers le pays. Madame Adidjatou Mathys, Ministre du Travail et de la Fonction Publique, a précisé l’importance de cette initiative : « Avec ce recrutement, le MAEP va pouvoir faire un peu plus en matière de production pour la consommation locale. »
Une particularité notable de ce concours est l’inclusion de 11 candidats en situation de handicap. Cette mesure, fruit de la politique d’inclusion du gouvernement du Président Patrice Talon, vise à promouvoir une discrimination positive envers ces citoyens souvent marginalisés. « C’est la nouveauté que les recrutements apportent. Faire une discrimination positive vis-à-vis de ces personnes qui vivent avec un handicap. Ils ne sont pas des gens sans connaissance et aujourd’hui, selon les profils qui vont sortir de ce dispositif, nous allons les déployer à des postes stratégiques qui vont leur permettre de s’épanouir et de prouver que les personnes avec un handicap sont aussi de la société », a expliqué le Ministre Dossouhoui.
Pour garantir une organisation optimale, les candidats ont été répartis dans les centres des départements du Littoral (CEG Ste Rita, CEG Gbégamey), de l’Atacora (CEG 1 Natitingou), du Borgou (CEG Zongo, Lycée Mathieu Bouké), du Mono (CEG 1 Lokossa), de l’Ouémé (Lycée Béhanzin) et du Zou (CEG 1 Abomey). Après avoir supervisé les premières compositions à Cotonou, la délégation gouvernementale a également visité le centre du CEG Gbégamey pour s’assurer du bon déroulement des épreuves. Ce concours constitue une étape importante pour renforcer le potentiel humain d’un secteur agricole en pleine transformation. Les nouvelles recrues viendront dynamiser les initiatives du MAEP, contribuant ainsi à une meilleure performance dans l’accompagnement des producteurs, le contrôle de qualité et l’appui-conseil.
Avec cette démarche inclusive et ciblée, le Bénin démontre une fois de plus son engagement en faveur d’une gestion moderne et équitable des ressources humaines publiques. Le recrutement de ces agents marque un nouveau jalon dans la quête de développement économique et social du pays.
José Pascaël AGBO
